La aerolínea de bandera abre un nuevo período de retiro voluntario, denominado “Retiro Gratificado”. Aerolíneas Argentinas espera que se anoten alrededor de 500 empleados y busca reducir el déficit operativo para este 2024 a 150 millones de dólares, la mitad de lo registrado en el 2023, donde se gastaron 390 millones.
El plazo de adhesión para el personal que desee aplicar se extenderá hasta el 2 de agosto próximo y, en este caso, la propuesta será en base al salario y la antigüedad, y se abonará en un solo pago.
La línea de vuelos tiene unos 11.500 empleados y en el plan anterior se establecieron pagos mensuales por un monto equivalente al 50% de antigüedad al momento de la firma.
Desde la empresa aseguraron que buscan que esta nueva propuesta sea más atractiva que la anterior, que era menor a una indemnización. Y detallaron que el registro está abierto a toda la compañía, sin que eso afecte la operación.
En ese sentido, desde la aerolínea aclararon que será “el último plan” que lanzará la empresa y hay una expectativa de que se sumen alrededor de 500 empleados. En el registro anterior se adhirieron cerca de 300 trabajadores.
Además, remarcaron que el esquema anterior fue muy bueno en términos de la oferta, pero no era atractivo para un empleado con antigüedad, porque era una gratificación muy baja.
Por otro lado, se señaló que este esquema es más parecido al que hicieron empresas estatales como Correo o Aysa, que se lanzaron con una oferta más atractiva.
Por otro lado, la empresa trabaja para reducir el déficit operativo en el 2024, a 150 millones de dólares, la mitad de lo que se registró en el 2023, que fue de 390 millones. Entre enero y mayo se logró mejorar los costos operativos en un 67%, respecto al mismo período del 2023.
