El gobierno asegura que se frenó la caída del empleo y que hay un cambio de tendencia en el mercado laboral. Así lo dijo en entrevista con Radio Mitre el secretario de Trabajo, Julio Cordero, quien aseguró además que se observa una tendencia hacia mayor contratación de trabajadores en el sector privado. El funcionario aseguró que esto se debe a las políticas implementadas por el gobierno de Javier Milei, enfocadas en brindar “mayor seguridad jurídica a las empresas”, lo cual permite “generar confianza y dinamizar el mercado laboral”.
“Los números muestran que, desde hace aproximadamente tres meses, estamos midiendo perfectamente cómo viene la situación. De junio a julio se observa una caída, pero el índice que marca la disminución del empleo quedó neutro, y previamente la desocupación no era alta”, manifestó Cordero, quien destacó que esta estabilización del empleo es una noticia relevante, ya que históricamente, en situaciones económicas similares, los índices de desempleo han sido considerablemente más altos.
Si bien Cordero se mostró positivo, reconoció que hubo un incremento del desempleo del 6,6 % a 7,7 %, y si bien consideró que este incremento no es drástico, subrayó que es motivo de inquietud para la Casa Rosada. “Vamos a tratar de sostenerlo. El índice marca que se detuvo, y eso es importante, porque no solo vemos que paró, sino porque hay una tendencia a contratar”, dijo, y atribuyó gran parte de la reciente parálisis en el empleo a la falta de contrataciones, más que a despidos masivos.
“La caída estaba dada más por la inacción en las contrataciones que por otra cosa. La tendencia de caída en cuanto al desempleo se debía principalmente a la falta de nuevas contrataciones, y eso nos preocupaba mucho”, dijo, y destacó que las reformas impulsadas por el gobierno en la “ley bases” han logrado crear un marco de confianza: “Las empresas se animan a contratar”, puntualizó el funcionario.
En esa línea, Cordero abordó la situación del salario, destacando que ha habido una recuperación paulatina en los últimos meses, especialmente en el sector formal, el cual es monitoreado a través de estadísticas oficiales. “Nos importa mucho que la recuperación sea real. Si la inflación te lo quita, no sirve de nada. Lo que se debe lograr es que el salario suba sin impactar en la inflación, de modo que el aumento sea real”, dijo, y contó que terminaron de trabajar en la reglamentación de la reforma laboral incluida en la Ley Bases, cuyo texto se conocerá probablemente esta semana.
“Estuvimos trabajando el fin de semana, y hemos considerado los puntos de vista de todos los sectores. Las normas laborales impactan fuertemente en toda la población, por eso escuchamos lo que necesitan los empleados, los gremios y también la opinión de Economía, el Banco Central y Desregulación”, dijo. En esa línea, Cordero anticipó que la resolución incorporará un nuevo sistema de indemnización por despido. “Se mantiene la indemnización del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, esa es la base, y partiendo de ahí se establece un régimen de desempleo que se puede incluir en el convenio colectivo, negociado entre las cámaras y los sindicatos”, explicó el funcionario, y agregó: “Se sentarán en cada actividad para negociar cómo posicionarse frente a otras alternativas que puedan ser mejores para ambas partes, tanto es así, que si luego de negociar, el empleador o el trabajador no quieren adherir al régimen, no lo hacen”.
