La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) recordó cómo reinstaurar la Asignación Universal por Hijo (AUH) para aquellos titulares que fueron suspendidos. La entidad, dirigida por Fernanda Raverta, explicó las posibles razones detrás de la suspensión y proporcionó detalles sobre el proceso y los requisitos para ser dado de alta nuevamente en el Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).
Desde el organismo señalaron que algunos titulares perdieron el beneficio por no presentar la libreta sanitaria, documento que verificaba la escolarización al día. En este sentido, indicaron que actualmente, dicha documentación es esencial para acceder al bono y renovar la AUH anualmente.
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Según ANSES, el trámite de rehabilitación implica que las personas con menores a cargo deben solicitar un turno y presentar el formulario 2.90, expresando su deseo de ser dados de alta y volver a recibir el 80% de la asignación. Este proceso también es aplicable a aquellos que perdieron su empleo formal.
Aunque la no presentación de la libreta ya no conlleva la suspensión, la gestión para recuperar el alta, en caso de ser el titular a cargo de un menor, suele demorar entre 2 y 3 meses. Los interesados pueden solicitar un turno llamando al 130, a través del sitio web de ANSES o desde la aplicación MI ANSES.
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Requisitos para recibir la AUH
Para acceder a la Asignación Universal por Hijo (AUH) de ANSES, es esencial cumplir con cuatro condiciones básicas:
- Percibir ingresos de hasta un salario mínimo.
- El titular debe tener hasta 18 años (en caso de discapacidad se elimina el límite de edad).
- El prestatario debe ser argentino y residir en el país. En caso de extranjeros y naturalizados, deben tener residencia de al menos dos años.
Es crucial destacar que los titulares dados de alta nuevamente no recibirán un pago retroactivo por los meses que estuvieron suspendidos.
Además, la entidad de seguridad social recordó que la AUH experimentará un aumento del 20,8% en diciembre, elevando el monto a $17.093, aunque se aplicará un descuento del 20% mensual como garantía del cumplimiento de las obligaciones sanitarias y académicas.
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