Luisa Montoreano 
La representación de las personas con discapacidad fluctúa entre los estereotipos de héroes inspiradores y víctimas trágicas. En vista de esta estigmatización, ¿Cómo abordan el tema los referentes internacionales y qué consejos debemos considerar?
El director del INDEC, Marco Lavagna, detalló que agregar preguntas de discapacidad al formulario implicaría mayor gasto en hojas, censistas y lápices.
La inclusión de la diversidad tiene beneficios materiales para las empresas y hasta la valoración individual de cada talento. Entonces, ¿cómo se logran los beneficios de promover mayor diversidad en el trabajo y cuales son los pasos para que una cultura corporativa inclusiva suceda y realmente funcione?
