Liderazgo: cómo y por qué las empresas deberían apostar al mentoring?

Liderazgo: cómo y por qué las empresas deberían apostar al mentoring?

Esta nueva figura del mentoring, es un proceso de co-creación, transferencia de conocimientos y aprendizaje a través de la experiencia, basado en la confianza entre un mentor y su mente. Está dirigido a personas con alto potencial y así alcanzar el mejor provecho individual y para la organización.

Silver economy: están los centenialls perdiendo terreno frente a los seniors?

Numerosos estudios arrojan como conclusión que los cambios demográficos se acentúan día a día y han invertido la pirámide poblacional tradicional: 2018 fue el primer año en que nacieron menos niños que el año anterior a nivel mundial. Se deduce, entonces, que la extensión de la esperanza de vida viene incrementándose año a año. La … Leer más

El sueño de la piba: ¿Podría dejar de existir el techo de cristal en la era post pandemia?

Las barreras intangibles y los «autoimpuestos» que siempre existieron pueden empezar a diluirse con las nuevas formas de trabajo que, parece, llegaron para quedarse por un tiempo largo. El home office, clave en este aspecto. El ejemplo del manejo de la crisis en otros países del mundo

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