El Gobierno Nacional decidió dar una prorroga hasta el mes de marzo a 40.000 empleados estatales que deberán realizar un examen para poder seguir en su puesto laboral.

Estos 40.000 empleados siguen contratados bajo el artículo 9° de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional que establece regímenes por un tiempo determinado por servicios transitorios o estacionales. A todos ellos se les venció su convenio el último día del 2024, pero en las distintas dependencias se están firmando renovaciones por otros tres meses hasta marzo de 2025.

En el Gobierno resaltaron al medio La Nación que se espera que esta sea la última prórroga: el ministerio de Desregulación, Federico Sturzenegger, dispuso que todos ellos deberán rendir la Evaluación General de Conocimientos y Competencias, un “examen de idoneidad” con un cuestionario dividido en tres categorías: comprensión lectora, razonamiento lógico matemático y administración pública.

“De los empleados contratados, a partir de marzo seguirán los que cumplan con dos condiciones: el examen de idoneidad aprobado y que sus jefes consideren que la persona cumple una función necesaria para el área”, dijo un colaborador oficial.

Según las fuentes oficiales y gremiales, hasta ahora rindieron el examen 14.000 empleados, el ministro Sturzenegger dijo que el 95% de los que hicieron la prueba la aprobaron.

“De los empleados contratados, a partir de marzo seguirán los que cumplan con dos condiciones: el examen de idoneidad aprobado y que sus jefes consideren que la persona cumple una función necesaria para el área”, confirmo un colaborador oficial de la nación.

“Se supone que a partir de la aprobación del examen el empleado deja de estar tan precarizado. En lugar de renovarle el contrato por tres meses va a tener contrato por un año”, comento a LA NACION Rodolfo Aguiar, titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE). “De todas formas no terminan de darle estabilidad al trabajador”, agregó.