El Gobierno Nacional convocará al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo martes 30 de abril. El motivo será definir una nueva actualización del sueldo básico.

Si bien aún no se oficializó la convocatoria a través del Boletín Oficial, reunión, que ya está pautada para la previa del Día Internacional de los Trabajadores, fijará la suba en el SMVyM de mayo y recortar algo de la pérdida de poder adquisitivo contra la inflación que se viene dando en los últimos meses.

La última vez que ocurrió esta reunión entre sindicatos, empleadores y el gobierno nacional y los provinciales fue en febrero, después de ser postergada varias veces. En aquel momento no se llegó a un acuerdo, y el gobierno estableció un aumento del 30% en el salario mínimo en dos tramos (febrero y marzo).

En febrero el salario inicial pasó de $156.000 a $180.000 para los trabajadores mensualizados, y en marzo llegó a $202.800. Para los empleados jornalizados, el valor por hora aumentó de $780 a $900 en el segundo mes del año y a $1.014 en el tercero.

En el primer trimestre, el incremento del 30% tuvo una pérdida del 15,8% en comparación con la inflación del período, que llegó a ser de 51,6%, caída que se agravará en abril, ya que el ajuste salarial no será retroactivo, sino que se aplicará a partir de mayo.

Esto se suma al deterioro salarial de 2023, cuando el salario mínimo aumentó un 151,8% frente a una inflación del 211,4%, lo que significó una pérdida del 19%.

Esta próxima sesión, que seguramente será tensa, será una continuación de la última, en la que las posturas estuvieron muy distantes. En aquel momento, los sindicatos solicitaron un incremento del 85%, y los empresarios se limitaron a rechazar la propuesta sin ofrecer alternativas, lo que llevó al Gobierno a tomar una decisión final al respecto.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional de diálogo entre los empresarios, los trabajadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas relativos a relaciones laborales, como lo es el monto para el piso del salario, que incide también en piso de los haberes jubilatorios y el valor del seguro por desempleo. También actúa como variable ordenadora para el cálculo de los programas sociales y del Impuesto a las Ganancias, en plena discusión como parte del debate de la Ley de Bases.