La Justicia laboral confirmó la validez del convenio colectivo firmado entre la Unión de Trabajadores de Carga y Descarga y la empresa Mercado Libre, con lo cual desestimó el pedido de nulidad presentado por el sindicato de Camioneros, que había cuestionado el acuerdo por considerar que ellos debías ser los representantes de esos empleados.
Según la sentencia de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, el proceso de homologación llevado adelante por el Ministerio de Trabajo fue regular y ajustado a derecho.
Los jueces consideraron que no hubo vicios en el procedimiento administrativo ni afectación a derechos de terceros. Además, remarcaron que los reclamos sobre representación sindical deben canalizarse por los mecanismos específicos previstos en la ley, y no mediante una acción de nulidad judicial.
El tribunal remarcó que tanto la empresa como el sindicato firmaron el convenio de forma voluntaria y que el Ministerio verificó que ambas partes tenían legitimidad para hacerlo. "No surgieron elementos que permitan declarar inválido el acto administrativo", señalaron los jueces en relación con la homologación realizada por la autoridad laboral.
El convenio había sido celebrado a fines de 2018 y homologado en 2022, con el objetivo de regular las condiciones laborales en uno de los centros logísticos operados por Meli Log (Mercado Libre).
Desde entonces, fue blanco de cuestionamientos gremiales, aunque la Justicia sostuvo que no se configuró un conflicto formal de encuadramiento sindical. El gremio de Camioneros que lideran Hugo y Pablo Moyano reclama que ellos deberían representar a esos trabajadores y no el de Carga y Descarga.
Para el reciente fallo judicial, el Sindicato y Federación de Camioneros carecen de aptitud negocial y representación de los trabajadores de depósitos, y argumentó que los trabajadores de Meli Log se encuentran abocados a servicios ajenos y previos al transporte "porque apunta a los servicios de manipulación de carga, gestión y logística previos al transporte y distribución de mercaderías".
