Trabajar con propósito: el resultado de ser efectivos en la inclusión laboral en las empresas
La inclusión de la diversidad tiene beneficios materiales para las empresas y hasta la valoración individual de cada talento. Entonces, ¿cómo se logran los beneficios de promover mayor diversidad en el trabajo y cuales son los pasos para que una cultura corporativa inclusiva suceda y realmente funcione?