Liderazgo: cómo y por qué las empresas deberían apostar al mentoring?
Esta nueva figura del mentoring, es un proceso de co-creación, transferencia de conocimientos y aprendizaje a través de la experiencia, basado en la confianza entre un mentor y su mente. Está dirigido a personas con alto potencial y así alcanzar el mejor provecho individual y para la organización.
