La marea azul llega a las empresas: cada vez son más las que emplean a jóvenes con autismo
Las personas con autismo o quienes conviven con algún discapacidad física tienen un alto rendimiento profesional, según evalúan quienes los contratan: «Presentan soluciones creativas y lógicas que brotan de un pensamiento «fuera de lo común»; tienen calidad de trabajo, con un gran sentido de la responsabilidad y del deber». En esta investigación, te contamos cuáles son las firmas que pican en punta con la inclusión!
